目次
- 前言
- 遵守時間
- 誠信至上
- 付出要適時適當
- 保持謙卑
- 總結
前言：從小地方著眼，印象更加分
在日本，4月是企業新年度、以及學校新學期的開始，象徵著新的一年正式啟動，各位有什麼新的期許嗎？欣妤除了希望自己的工作實力能夠提升外，還想要好好來修練內功，也就是所謂的「做人」啦。
商品的熱賣與“口碑“息息相關；想成為優秀的人，自然也該懂得建立自身的好口碑，而「做人」正是營造好口碑的關鍵。懂得做人、學習將心比心，可以讓職場上的相處更加融洽，了解人際的相處之道，辦事起來更加容易，工作能力也就自然而然提高。
不過「做人」可真是一門說都說不完的大學問，究竟該怎麼做、從何開始才好呢？欣妤覺得或許從小地方下手會是個不錯的方法，今天想和各位分享幾個自己的小目標，從細節著眼，來檢視一下自己有做到哪些吧。
遵守時間
守時不只代表對對方的尊重，更展現了一個人的時間管理能力。
除了約定時間不遲到也不早到外，約定期間的控管也很重要，例如說好兩個小時的會議，就該盡可能在兩小時內完成，養成守時的好習慣。
誠信至上
一個人的信用是長期累積出來的，無論是口頭約定、紙本契約，甚至隨口說說的玩笑話，都不能掉以輕心。特別是在職場上，守信用、說到做到，才能贏得眾人的尊重與信任，無論是公司內部、或是和客戶的交流都會更加順利
付出要適時適當
A friend in need, is a friend indeed.
在同事或客戶遇到困難時出手幫助，最能夠加深彼此的羈絆，讓好感度提升。畢竟團隊合作講求互相，平時就維繫好人脈，哪天遇上難題時大家才會更願意挺身而出。
不過，付出也得適當，如果自己能力不許可，不妨改用建議的方式來幫忙，別將什麼大事小事都往自己身上攬，否則反而事倍功半，甚至成為大家眼中的濫好人。
保持謙卑
工作表現好的時候更要謙虛以對，成功不僅是個人的，更是整個團隊、公司努力而來的。私下也要小心自己的發言，避免得意忘形，反而讓大家感覺不愉快。
永遠保持謙卑的態度對人，在主管、同事間都能有好人緣喔！
總結
工作上的表現或許可以立即展現成效，但做人卻是長期的累積。
職場上競爭激烈、人才輩出，工作上的專業能力或許人人都有，但待人處事更是成功的關鍵。懂得默默、辛勤地耕耘，營造做人的好口碑、培養人脈，為事業打下更好的基礎
林欣妤
大學畢業後赴日工作，期間學習了日本政府推行的工作方式改革的概念，返台後從事過科技業、廣告業。
目前正在 ChatWork 活用過去經驗，向台灣企業介紹工作方式改革與其實踐的方法。
加欣妤為好友 😀
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