2018年3月21日 星期三

你知道「情緒」控管甚至比專業知識更有價值嗎? 鍛鍊「心」韌性、 5 招不藏私

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目次


  • 前言
  • 先給自己 1 分鐘
  • 看向遠方
  • 設定多個短期目標
  • 想想自己的優點
  • 永遠預先做好最壞打算
  • 總結


前言


有時候高EQ比高IQ更有價值。
每日職場忙碌奔波難免壓力大,適當的壓力可以讓我們在工作上更有幹勁。
不過若情緒處理不好、壓力過大時,不但降低效率,還可能與工作夥伴們相處產生摩擦。

根據美國EQ研究機構TalentSmart的研究結果顯示,EQ會影響一個人工作表現的58%,約90%的成功人士都擁有高EQ,且高EQ的人比低EQ的人年平均收入要多出29000美金(約台幣87萬元)。※資料來源:http://www.talentsmart.com/

高IQ的人或許工作能力好、學習能力強,不過高EQ卻才是增進團隊合作效率、成為出色領導人的重要關鍵。而且高EQ是可以鍛鍊出來的

今天欣妤想要帶各位來看看 5 個情緒控管的小秘訣,讓我們一同學習與壓力共處、鍛鍊心的韌性,培養高EQ



先給自己一分鐘


面對突然發生的狀況、或難以接受的挫折時,先別急著做出反應,深呼吸一口氣,有必要時也可以暫時離開現場,讓自己的心情緩和一下。深呼吸可以調節人體的自律神經,比平時呼吸較長時間的吸氣與吐氣,能達到明顯的舒緩效果,讓心臟跳動的頻率恢復正常。

給自己一分鐘,暫時放下腦中的紛亂,利用深呼吸來短暫休息,並試著接受事實,才能更冷靜思考、判斷下一步。



看向遠方


我們都知道眼睛疲勞時,看向遠方可以讓眼部達到放鬆的效果,思考也是一樣的。

有時候面臨並不完美的現狀,就算很想努力解決、費心考量,但不管任何決策都還是很難面面俱到。這時可以試著先把情緒放下,看向更長遠的未來,不必要求任何事都必須馬上做到百分之百,從整體來思考所有決策、狀況,再次將思緒整理清晰。



先設定多個短期目標



視野放遠,行動則在當下。面臨龐大且待解決的課題時,不妨試著將它拆解成各個小部分,並設定成多個短期目標批次處理,這樣不只能更加看清輕重緩急、提高效率,還能透過階段性的成就感來獲得滿足,讓處理事務時的心情不再緊繃。

※有關設定目標的方法,大家可以參考過去欣妤分享的訂定目標秘訣大公開喔



想想自己的優點




時常思考自己的優點很重要,這等於是一種認識自己的過程。遇到每個新的任務、課題時,了解自己的優勢,就能隨時掌握、極致發揮,與工作夥伴們之間的互補、相輔相成更加順利。

面臨挫折時也不用急著難過,先想想自己的優點、釐清現階段可以做什麼,重新振作的同時,心情也不再沉重了。



永遠做好最壞的打算


這句話看似悲觀,不過卻它卻是最能讓心理準備妥善的良藥。有時壓力的產生是因為期待與現實的差距,導致人們難以接受。

讓思考彈性些,遇到任何事情都盡可能設想將發生的狀況、可能產生的壞結果,有了預期,就可以事先擬定對策,當事情發展的走向不如意時,也能冷靜面對,減少突如其來的衝擊,讓事物處理更有效率。



總結


各位覺得如何呢?這些小秘訣看似簡單,但有時情緒一來可能還是很難做到,想訓練心的韌性絕對不能操之過急,否則又會變成另一種無形的心理壓力了。大家可以和欣妤一起,先從簡單的深呼吸做起,養成習慣每天實行,身心都更健康。

另外,經實驗證實微笑可以讓人保持良好、正向的情緒,雖然強顏歡笑不是很好,但平時還是可以試著多想些能讓自己快樂的事,久而久之,自然就能成為笑口常開的人了。





林欣妤

大學畢業後赴日工作,期間學習了日本政府推行的工作方式改革的概念,返台後從事過科技業、廣告業。

目前正在 ChatWork 活用過去經驗,向台灣企業介紹工作方式改革與其實踐的方法。

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全世界已經有超過 160,000 企業正在開始改變工作方式

因應時代潮流,借鏡日本,和我們一起提早做好準備

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